Вернуться назад
Affhub продолжает знакомить коммьюнити с ключевыми игроками на украинском аффилейт-рынке. И сегодня мы взяли интервью у Вадима, Head of Affiliate партнерки Affpro.
– Как ты попал в мир iGaming и аффилиат-маркетинга?
Благодаря тому, что в свое время познакомился с крутыми людьми, которые мне помогли зайти в сферу и научили всему, что знали сами.
– Какие ключевые моменты в твоей жизни повлияли на решение заниматься этой деятельностью? С какой целью шел сюда? Чем занимался до этого?
Если говорить честно, это было решение одного дня, которое изменило мою жизнь кардинально. Мне очень интересно узнавать что-то новое, разбираться с трудностями, которые возникают во время работы, и достигать новых высот в этой нише. Зашел с целью узнать что же такое этот “арбитраж”. Так он меня и поглотил (улыбается). Ранее работал на стороне прямого рекламодателя в сапорте и пытался зайти в айтишку как QA engineer.
– Как ты находишь баланс между работой и личной жизнью?
Если честно, я еще не нашел этот баланс, потому что мне нравится моя работа и я часто не замечаю даже как проходит день. Но стараюсь выделить хотя бы 1 выходной для полной перезагрузки, чтобы в новую неделю зайти полным сил
Об истории создания компании
– Как возникла идея создать AFFPRO, был ли какой-то особый случай или событие, которое побудило к этому?
У нас уже был опыт партнерской сети, несколько лет назад, но она была закрытого типа, только для знакомых команд и солобаеров, проработав много лет в сфере, мы решили, что готовы сделать свой продукт.
Основным триггером было то, что мы просто устали от партнерок, которые берут 40% маржи и решили показать, как можно работать правильно и при этом зарабатывать.
– Был ли у тебя до этого опыт руководителя? Как улучшаешь свои скиллы сейчас? На чем базируется хороший руководитель?
Да, опыт был, на прошлых работах выполнял обязанности тим-лида, и учил людей профессии. Для улучшения скиллов мониторю рынок, смотрю, как правильно подавать информацию работникам. Также, беру консалты у коллег с большим опытом в руководстве. Из основных качеств могу выделить 5:
- Умение слушать и слышать
- Лояльность
- Харизма и коммуникабельность
- Открытость
- Умение принимать свои ошибки и советы команды
– Какие ключевые этапы ты бы выделил в развитии компании и на каком этапе вы сейчас? Какие планы на будущее?
Ключевыми этапами стали увеличение штата сотрудников, выход в медийку, улучшение процессов внутри команды. Планы на будущее – масштабирование, развитие бренда и привлечение еще большего количества веб-мастеров в список наших клиентов.
– Как изменилась твоя роль в компании от ее основания до сегодняшнего дня?
С первых дней, руководство моей компании возлагает большие надежды на меня и дает полную свободу действий в моем деле. Поэтому особо изменений не произошло, разве что ответственность теперь еще больше.
Вызовы и достижения
– Какие основные вызовы вы встречали на пути развития AFFPRO?
- Выбрать платформу для работы, чтобы она была удобна как для вебмастеров, так и для работников.
- Штат работников. Это, вероятно, было самым трудным. Потому что сейчас я с уверенностью могу сказать, что мы собрали лучших людей и специалистов.
- Собрать в начале сетку контактов рекламодателей для нового бренда, потому что сначала мы не анонсировали открытие AFFPRO.
– Какие самые главные достижения AFFPRO на сегодняшний день?
Мы выросли как компания, вышли в медийное пространство, привлекли большое количество партнеров и рекламодателей и не собираемся останавливаться.
– Были ли моменты, когда были сомнения в успехе проекта?
Нет, не было. Именно потому, что собрали круг единомышленников и специалистов, мы знали, что все получится.
– Как вы адаптируетесь к штормам?
Для решения этой проблемы, мы делаем большую вариативность действий для наших партнеров. Например с фб, это:
- PWA
- OneLink
- iOS/Android Apps, на момент интервью у нас сейчас до 10 поставщиков приложений, поэтому не волнуйтесь, обязательно найдете прилку, которая не в бане)
- Комплексные решения с командами которые заливают, быстрые интеграции с их решениями если они есть и они могут не останавливать трафик.